Doroczna konferencja i wystawa SHRM
Doroczna konferencja SHRM23 - Doroczna konferencja SHRM23 HR
Napęd na zmiany zaczyna się tutaj. Las Vegas i wirtualne Istnieje wiele możliwości nawiązywania kontaktów. Twoja kariera nabierze rozpędu. Oto kilka powodów, dla których warto wziąć udział w DOROCZNEJ KONFERENCJI I EXPO SHRM. Johnny C. Taylor, Jr., SHRM — SCP. SHRM23 Wtorkowy koncert nocny.
Oficjalny blok mieszkaniowy SHRM23 jest już otwarty. Zarezerwuj pobyt już teraz!
Zmiana jest możliwa.
Las Vegas i wirtualny
Zarejestruj się, aby uczestniczyć
Obudowa jest otwarta!
Oficjalny blok hotelowy SHRM oferuje najniższe stawki.
Możliwości nawiązywania kontaktów jest wiele
Połącz się z grupami rówieśniczymi według branży, dostawców rozwiązań i wielu innych rzeczy!
Dołącz do nas
SZRM23
Twoja kariera może być siłą napędową
Wprowadzanie zmian w miejscu pracy lub w osobistym środowisku pracy nie jest łatwe. Wizja, kontakty, poświęcenie i dostęp do odpowiednich zasobów są niezbędne do osiągnięcia sukcesu. Wszystkie rzeczy, które dostaniesz, i wszystkie rzeczy, które SHRM23, konferencja z okazji 75-lecia SHRM, będą twoje. Będzie jeszcze większy niż kiedykolwiek. Znajdziesz cztery dni starannie dobranych wrażeń w Las Vegas Convention Center, w całym mieście, a nawet online. Dołącz do nas na tym historycznym wydarzeniu, aby pomóc zmienić świat pracy.
Zarejestruj się teraz
Oto kilka powodów, dla których warto wziąć udział w DOROCZNEJ KONFERENCJI I EXPO SHRM.
Rzuć okiem na wrażenia z udziału w największej konferencji HR na świecie i posłuchaj poprzednich uczestników o tym, co wynieśli z tego obowiązkowego wydarzenia dla specjalistów HR.
Scena główna
ttttttZig Serafin
Dyrektor generalny Quatrics
Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP
Prezes i Dyrektor Naczelny SHRM
ttttttMitch Albom
ttttttAutor, felietonista i prezenter radiowy
Zarejestruj się na bilety lub kabiny
Mapa miejsc i hotele w okolicy
Las Vegas – Centrum Kongresowe Las Vegas, Nevada, USA Las Vegas – Centrum Kongresowe Las Vegas, Nevada, USA
Prezenter
Prosimy o podanie informacji na temat pożądanego tematu prezentacji oraz gdzie na stronie zgłaszasz propozycjedr AC
Interesuje się przestrzenią na stoisku i mówieniem
Zasady TIGERS 6 usprawniają kulturę pracy, pomagają w przejściu do kultury pracy opartej na współpracy oraz w rozwijaniu wysokowydajnych zespołów międzyfunkcyjnych w celu szybkiego wdrażania decyzji i planowania. Uczymy menedżerów i dyrektorów HR korzystania z tych kompleksowych narzędzi i zasobów.Chciałbyś dowiedzieć się więcej o swoim stoisku i tematach do zgłaszania sesji breakout.
Zapisz się!